Questalyze HR/HMS - Fagkunnskap satt i system

Questalyze HR/HMS (Human Resources / Helse, miljø og sikkerhet) retter seg spesielt mot medarbeiderundersøkelser / arbeidsmiljøundersøkelser. Enkelt å utføre vha Questalyze, men profesjonelt og med innebygget fagkunnskap, både før, under og etter undersøkelsen.

Det finnes to måter å utføre en arbeidsmiljøundersøkelse på i Questalyze:

Alternativ 1: Ferdig spørreskjema tilpasset nordiske forhold: Måling av psykososiale forhold i arbeidsmiljøet - med tilhørende arbeidsmiljøanalyse. Fysisk arbeidsmiljø som opsjon.

• Spørreundersøkelsen måler arbeidsmiljøfaktorer med betydning for jobbtrivsel, yteevne m.m. som f.eks.:
  • Jobbkrav
  • Rolleforventninger
  • Kontroll i arbeidet
  • Forutsigbarhet i arbeidet
  • Mestring av arbeidet
  • Sosialt samspill
  • Ledelse
  • Organisasjonsklima
  • Arbeidets viktighet
  • Engasjement i organisasjonen
• Spørsmålene er grundig testet og validert av nordiske arbeidsmiljøforskere
• I tilhørende rapport/analyse blir arbeidstakernes svar sammenlignet med arbeidstakere i andre organisasjoner (datamateriale fra Statens Arbeidsmiljøinstitutt)
• I rapporten gjøres det også en kvalifisert analyse av følgende årsak/virkning-forhold med trafikklys som visuelle indikatorer:
  • Engasjement i arbeidet
  • Tilfredshet i arbeidet
  • Følelsesmessig utmattelse
  • Symptomer på mistrivsel
• Det gjøres også en kvalifisert analyse av arbeidsmiljøet basert på bl.a egen måling og kunnskap fra arbeidsmiljøforskning, av følgende faktorer i et arbeidsmiljø (alt sammen modellert på en oversiktlig måte):
  • Arbeidsmengde
  • Arbeidets kompleksitet
  • Ledelsens kvalitet
  • Kvantitative krav
  • Beslutningskrav
  • Krav til læring
  • Støttende og rettferdig ledelse
  • Støtte fra nærmeste overordnede
  • Positive utfordringer i arbeidet
  • Kontroll over beslutninger
  • Rolleklarhet
  • Støtte fra kollegaer
  • Vektlegging av medarbeidernes ressurser/evner
  • Rollekonflikt
  • Sosialt klima
  • Engasjement/tilhørighet i organisasjonen
• Opsjon: Fysisk-, ergonomisk- og kjemisk arbeidsmiljø, pluss individuell risikovurdering
• Indikator for medarbeidertilfredshet (se eksempel til høyre)
• Rapport/analyse kan kjøres ut på organisasjonsnivå og/eller avdelings-/gruppenivå
• Guide for praktisk gjennomførelse av arbeidsmiljøundersøkelse fra A til Å
• Språk: Norsk (både bokmål og nynorsk), dansk og engelsk

Alternativ 2: Bygg ditt eget skjema vha 260 forhåndsdefinerte spørsmål/påstander

• Velg selv mellom 260 påstander fra spørsmåls-/påstandsbiblioteket
• Spørsmålene/påstandene i biblioteket er 'best practice' fra europeiske virksomheter/organisasjoner
• Påstandene er kategoriert i hoved- og underkategorier og velges i et enkelt klikk-og-velg-basert grensesnitt
• Tilfredshetsindeks
• Norsk (bokmål) og dansk

Generelt

Sikkerhet/anonymitet

Medarbeiderundersøkelsene er ekstra godt sikret mot at enkelpersoners svar blir identifisert. For eksempel er det ikke mulig å ta ut en rapport/analyse før minst fire medarbeidere har avgitt svar. Det er også teknisk umulig å koble avgitte svar opp mot faktorer som kan identifisere enkeltpersoner (epost-adresse, ip-adresse m.m).

Faglig kompetanse

Questalyze HR/HMS er utviklet i samarbeid med personer med lang erfaring og stor kunnskap innenfor fagfeltene personal, ledelse, organisasjonspsykologi og organisasjonsutvikling. Fagkunnskap satt i system.